Beschäftigungsart: Vollzeit

Vertragsart: unbefristet

Reisetätigkeit: gelegentlich

           

Ihre Aufgaben

        • Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess, koordinieren das Bewerbermanagement und führen Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.
        • Alle HR-Prozesse gestalten und optimieren Sie und setzen diese professionell um – vom Mitarbeitereintritt bis -austritt.
        • Sie beteiligen sich aktiv an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie am Onboarding neuer Mitarbeiter/innen.
        • Sie unterstützen die Geschäftsführung, Personalleitung und Führungskräfte in diversen Personalfragen.
        • Sie entwickeln HR-Prozesse kontinuierlich weiter und optimieren diese.
        • Sie übernehmen das operative Tagesgeschäft mit allgemeinen personaladministrativen Tätigkeiten.

         

        Ihr Profil

                • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalreferent/in bzw. Personalfachkaufmann/-frau
                • Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
                • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sicheres Gespür für Menschen
                • Gute Kommunikationsfähigkeiten und verbindliches Auftreten
                • Strukturierte, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eigenständig und im Team
                • Proaktivität, gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und schnell zu handeln
                • Gutes Englisch

                 

                Was wir bieten

                    • Eine persönliche Arbeitsatmosphäre in einem stabilen, für die Zukunft aufgestellten, innovativen und mittelständischen Familienunternehmen
                    • Internationale Vielfalt in gemischten Teams mit spannenden und abwechslungsreichen Projekten sowie Aufstiegs- und Entwicklungschancen
                    • Ein umfangreiches Onboarding mit individuellen Einarbeitungsplänen und Patenprogramm
                    • Benefits wie z.B.: ein Betriebsrestaurant, kostenloses Obst, Firmenfeiern mit Partner, Firmenparkplätze, gemeinsame Sportevents, eine leistungsorientierte Vergütung und 30 Tage Urlaub

                    Starten Sie Ihre Zukunft mit MSK.

                    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins).